Welcome to our online store!

O nas

trg

O Liangxinie

Guangxi Liangxin Materiały budowlane Co., Ltd.

Guangxi Liangxin Building Materials Co., Ltd. jest spółką zależną Handanshi Jufeng Foundry Co., Ltd. Inwestycja w budowę urządzeń produkcyjnych o wartości ponad 12 milionów juanów.Specjalizuje się w przetwórstwie i sprzedaży włazów z żeliwa sferoidalnego, rusztu wodnego, nakładek, części mechanicznych, odlewów z żeliwa szarego, odlewów z żeliwa ciągliwego;obróbka mechaniczna;

Nasza fabryka została zbudowana w 2013 roku i utworzyła wiele filii do sprzedaży krajowej.Skonfiguruj międzynarodowe usługi eksportowe w 2019 r. Założona firma Guangxi Liangxin Building Materials Co., Ltd. w celu przekształcenia i modernizacji rozwoju handlu krajowego i międzynarodowego.

Od budowy do rozwoju, w ciągu zaledwie kilku lat działalności obsłużono łącznie 460 firm.Usługi obejmują wiele międzynarodowych spółek giełdowych.

Co robimy

Firma Liangxin Building Materials sprzedaje większość produktów z materiałów stalowych związanych z materiałami budowlanymi i infrastrukturą samorządową.Współpracujemy z wieloma krajami i samorządami miejskimi w celu łączenia przedsiębiorstw.

O rozwoju zespołu

Firma posiada grupę profesjonalnych techników i dojrzałych techników, ponad 30 rdzeni technicznych, 15 wysokiej jakości zespołów handlu zagranicznego, salę analiz metalograficznych, salę widm, laboratorium, salę projektowania form i obróbki skrawaniem, laboratorium naprężeń i ciśnienia itp. zbudowano ponad 10 laboratoriów inspekcyjnych oraz dynamiczne pole testowe dla pokryw włazów.Biurowy sprzęt badawczy jest łatwo dostępny, dzięki czemu można stale rozwijać i unowocześniać nowe technologie i produkty.Po kilkuletniej praktyce badawczo-rozwojowej istnieje 11 certyfikatów patentowych.

janfa
32

Proces produkcji pokrywy włazu

1. Wybór surowców: Wybierz odpowiednie surowce, używamy ulepszonej wersji metalu kompozytowego z żeliwa sferoidalnego opracowanego i wyprodukowanego przez firmę, który ma dobrą plastyczność i wytrzymałość.
2. Włóż go do kotła w celu wytopu w celu wytworzenia stopionego żelaza i kontroluj temperaturę kalcynacji podczas procesu.
3. Kontroluj temperaturę kalcynacji, aby przekształcić ją w rafinowane żelazo
4. Przeprowadź obróbkę sferoidyzującą i dodaj środek sferoidyzujący do stopionego żelaza.
5. Po uformowaniu stopionego żelaza wlej je do formy, aby nadać mu kształt.
6. Po schłodzeniu wyjmij z formy i przytnij gotowy produkt.
7. Polerowanie mechaniczne w celu zwiększenia odporności na korozję produktu.
8. Spryskaj farbą z żywicy epoksydowej do obróbki antykorozyjnej i antykorozyjnej.
9. Przetwarzanie przesyłki zgodnie z wymaganiami klienta.

Szkolenie pracowników

Szkolenie pracowników podzielone jest na dwie kategorie: szkolenia umiejętności pracowników oraz szkolenia jakości pracowników.
1. Szkolenie umiejętności pracowników: Jest to szkolenie w zakresie umiejętności zawodowych, które przedsiębiorstwo prowadzi dla pracowników zgodnie z potrzebami stanowiska.
2. Szkolenie dotyczące jakości pracowników: Jest to wymagania przedsiębiorstwa dotyczące jakości pracowników, obejmujące głównie jakość psychologiczną, osobiste nastawienie do pracy, nawyki pracy i inne wysokiej jakości szkolenia.
Wyniki szkolenia:
1. Zwiększaj poczucie przynależności i odpowiedzialności pracowników do naszej firmy.
2. Promuj dwukierunkową komunikację między przedsiębiorstwem a pracownikami, zarządem i warstwą pracowniczą, wzmacniaj siłę dośrodkową i spójność przedsiębiorstwa oraz twórz doskonałą kulturę korporacyjną.

fotobank (3)
asbadbeqe

O usłudze Liangxin

Naszym partnerom dostarczymy szczegółowe dane produktowe i standardy produkcyjne.I zapewnić klientom eskortę tłumacza do inspekcji fabryki i podróży krajowych.

Prywatność osobista:
Obiecujemy, że nie będziemy udostępniać informacji o klientach ani standardów przetargowych określonego kraju lub gminy osobom trzecim.

Szkolenie pracowników:
①W każdy poniedziałek (czasu pekińskiego) będziemy organizować poranne spotkanie.
② Od czasu do czasu będziemy sprawdzać standardy bezpieczeństwa konserwacji sprzętu pracowników zgodnie z sytuacją produkcyjną.
③Co kwartał nowi pracownicy będą oceniani pod kątem profesjonalizmu w obsłudze sprzętu.